2024年1月11日下午，甘肃省物业管理行业协会人力资源专业委员会一届二次全体会议在兰州金徽财富中心21楼会议室顺利召开。会议特别邀请甘肃省物业管理行业协会常务副会长贺小艳、秘书长吴贤德、副秘书长王云，省物协人力资源专业委员会主任刘芳、副主任张旭蕾、李吉祥、张宏杰及委员们共30余人参加会议。

       甘肃省物业管理行业协会副会长、人力资源专业委员会主任刘芳作“物业管理企业内训师培养计划”宣贯。她指出人力资源是企业的核心资源，也是企业持续发展的重要支撑，内训师作为企业内部知识的传播者和技能的传承者，肩负着重要的使命。宣讲明确了内训师的角色定位、培养路径和期望成果，分析了企业内训师队伍建设的意义和重要性。强调推进内训师培养计划，实现个人与企业的共同成长和发展，通过培养一支高素质的内训师队伍，不仅能够提高企业内部培训的针对性和实效性，还能进一步激发员工的积极性和创造力，从而提升企业的整体竞争力。另一方面，针对省协会人力资源专委会工作开展提出了五个目标：一是提供培训课程；二是提供实践机会；三是提供技术支持；四是促进交流合作；五是推广优秀案例。

       会上，甘肃省物业管理行业协会副秘书长、人力资源专业委员会副主任李吉祥做《物业管理企业内训师培养的行业背景》宣讲,深入剖析了内训师培养的重要性、现状及未来的发展趋势。分别从新时期后资质时代物业企业的思考、物业行业对优秀项目经理的需求、物业行业对项目经理的岗位认知等方面进行论述，提出面对激烈的市场竞争和快速变化的环境，要正视内训师培养的重要性和紧迫性，通过有效的策略和措施，加大内训师培养的力度，提高内训师的专业素质和培训能力，以满足企业发展的需求。

       甘肃省物业管理行业协会人力资源专业委员会副主任张旭蕾汇报《人力资源专委会2024工作计划》。

       甘肃省物业管理行业协会副秘书长王云为审议通过新增补的副主任、委员颁发聘书。

       各位主任、委员根据会议主题，针对人力资源专业委员会工作开展、内训师计划开展等方面提出了合理建议，就如何发挥人力资源专委会作用服务行业、服务政府、服务会员方面展开了热烈讨论，充分体现了大家对人力资源工作的关注和热情，反映了大家对企业发展的责任感和使命感。

       甘肃省物业管理行业协会常务副会长贺小艳首先对本次会议的成功召开表示祝贺，希望人力资源专委会的委员们努力做好国家政策、人力资源发展情况研究工作，切实解决行业内人力资源管理工作中遇到的难点、痛点问题；其次要确保专委会工作按计划进行，工作落实到位、取得实效，根据不同企业情况制定符合实际的物业行业人才职业技能培训计划，确保做到学有所长、学以致用；第三是针对招聘人才、培养人才、留住人才开展专题研讨，大家齐心合力共同促进物业行业人力资源工作再上新台阶。

       最后，省物协秘书长吴贤德表示希望通过此次会议的召开，打开人力资源专委会工作的新局面，同时提出五点要求：一是不断提高自身建设，持续深化学习和研究；二是要充分发挥专业委员会的桥梁和纽带作用；三是认真贯彻宣传协会编撰的团体标准；四是继续推进行业规范和标准化建设；五是积极展开调研和研究工作。期望通过人资委的工作开展，有效促进物业行业人才培养、人才激励，广开进贤之路，广纳社会英才，让物业行业真正成为优秀人才向往之地、集聚之地，让竞相迸发的人才活力成为推动行业高质量发展的源源动力！